Gender Mainstreaming

Nicht erst die Wirtschaftskrise hat gezeigt, dass Unternehmen, die auch in Zukunft erfolgreich sein möchten, nicht umhin können, auf die Vielfalt von genderspezifischen Fähigkeiten zu setzen. Schon beklagen sich Unternehmen und Wirtschaft über einen Mangel an Fachkräften. Durch die demografische Entwicklung in Deutschland wird sich dieser Mangel immer weiter zuspitzen.

Dabei befinden wir uns eigentlich in der glücklichen Lage, ein überaus wertvolles und reichliches Potential unser Eigen nennen zu dürfen – den weiblichen Teil der deutschen Bevölkerung. Wir haben noch nicht einmal richtig begonnen, dieses Potential auszuschöpfen.

Nicht nur als Vorsitzende des Business and Professioal Women Clubs Augsburg e.V. ist es mir ein persönliches Anliegen, mein Wissen und mein Engagement in Bezug auf genderspezifische Fähigkeiten in Ihr Unternehmen einzubringen.

Ich berate Sie bei der Schaffung von familienfreundlichen Strukturen und Arbeitszeitmodellen und unterstütze Sie bei der Sensibilisierung für genderspezifische Kommunikation und der Entwicklung eines Führungsstils, der die Vielfalt im Unternehmen nicht nur respektiert, sondern in wirtschaftlichen Erfolg umwandelt.

Herzlichst,
Ihre Susanne Feile

Kolumne im Orhideal-Image-Magazin: Feile’s Gender Talk

Feile‘ s Gender Talk Mediatrailer

http://www.orhideal-image.com/magazin/aktuelle-ausgabe.html

Feile’s Gender Talk 2014:

Rap zum Equal Pay Day 2014 Text

Equal Pay Day 2014 Rappen für gleiche Bezahlung

Feile’s Gender Talk 2013 :

Fünf Jahre MaKomEvent

Feile’s Gender Talk Juli: Lebst Du schon oder arbeitest Du noch? (Über die Kunst, Leben und Arbeit zu einer Einheit verschmelzen zu lassen.)

Gender Talk Mai Seite 1; Gender Talk Mai Seite 2: Mit Dienstleistung zum Erfolg

Feile’s Gender Talk April 2013 : Frauen kaufen anders! Männer auch! (Gender Sales)